Wie bij Diest werkt, weet dat Deurne niet in Antwerpen ligt en dat Adil van Overstraat vorig jaar getrouwd is met Lara van de bakkerij. Dat weten we omdat we betrokken zijn bij alle mijlpalen in 't leven: van geboorte tot begrafenis, van sportkamp tot verhuis. We maken deel uit van het leven van elke Diestenaar.
Nog niet overtuigd? Hieronder sommen we nog heel wat voordelen op.
Loon
Bij elke vacature vermelden we zowel het minimale brutoloon als het niveau van de functie.
De functies zijn ingedeeld in vijf niveaus.
- Niveau A: masterdiploma
- Niveau B: bachelordiploma
- Niveau C: diploma secundair of daarmee gelijkgesteld onderwijs
- Niveau D: geen diploma vereist
- Niveau E: geen diploma vereist
De uitgewerkte salarisschalen vind je terug in de rechtspositieregeling van stad en OCMW Diest (254.51 KB) "pdf". Het bedrag vermenigvuldig je met 2,0399 (indexcijfer 1/12/2023).
Let op: dit zijn salarissen op jaarbasis. Om je maandloon te berekenen, deel je de uitkomst nog door 12.
Voor bepaalde functies in de zorg werken wij met de IFIC-schalen (103.19 KB) "pdf". Het bedrag vermenigvuldig je met bovenstaand indexcijfer.
Let op: dit zijn salarissen op jaarbasis. Om je maandloon te berekenen, deel je de uitkomst nog door 12.
Je startloon is afhankelijk van:
- je werkervaring bij een ander openbaar bestuur. Deze prestaties worden in aanmerking genomen voor de vaststelling van je loon.
- relevante prestaties in de privésector. Deze prestaties kunnen in aanmerking genomen worden voor de vaststelling van je loon.
- wanneer een functie beschouwd wordt als knelpuntberoep, kunnen alle jaren anciënniteit (zowel privé, publiek als zelfstandige) meegenomen worden.
Financiële voordelen
- Gratis hospitalisatieverzekering (bijkomende verzekering voor je gezinsleden tegen een voordelig tarief)
- Elektronische maaltijdcheques (€ 8 per dag)
- Fietsvergoeding van 0,24 cent per km
- Terugbetaling van openbaar vervoer van en naar je werk
- Vakantiegeld
- Eindejaarstoelage
Andere voordelen
- Glijdende werktijd (indien dit kan in functie van de dienstverlening)
- Gezonde balans tussen werk en privé
- Mogelijkheid tot telewerken (1 dag / week) indien mogelijk voor jouw functie
- Werkzekerheid
- 35 vakantiedagen, aangevuld met wettelijke feestdagen voor een groot aantal medewerkers
- 26 vakantiedagen, aangevuld met wettelijke feestdagen voor de medewerkers van de diensten kinderdagverblijf, gezinszorg en het dienstenchequebedrijf
- 2e pensioenpijler
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Gratis parking
- Gratis griepvaccinatie
- Elke middag gratis soep
- GSM voor de functies die hiervoor in aanmerking komen
- Korting op het vrijetijdsaanbod in Diest
- Kortingen voor pretparken en culturele evenementen
- PlusPas-kortingen en -voordelen (Pluspas is een voordeelplatform met kortingen en aanbiedingen bij verschillende aanbieders)
- Jaarlijkse cheques ter waarde van 80 euro indien je in dienst bent op 1 oktober van dat jaar
- Tal van opleidingsmogelijkheden